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商品編號:
DUE3522
商品名稱:
Udemy線上課程 人才管理(95後篇)--「新世代員工」管理 講師:前程無憂 51job 影音教學 中文發音 中文版(DVD版)
語系版本:
中文發音中文版
運行平台:
官方原版畫質MP4檔,沒有任何平台限制,終身使用
官方網站:
https://www.xyz2009.com.tw
更新日期:
2024-06-10
碟片數量:
1片
銷售價格:
200
瀏覽次數:
2099

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Udemy線上課程 人才管理(95後篇)--「新世代員工」管理 講師:前程無憂 51job 影音教學 中文發音 中文版(DVD版)

Udemy線上課程 人才管理(95後篇)--「新世代員工」管理 講師:前程無憂 51job 影音教學 中文發音 中文版(DVD版)

內容說明:
伴隨著這95後進軍職場的大勢,一些熱詞也跟著出現,從前些年的「佛」、「喪」,到現在的「工具人」、「娘炮」、「內卷」、「躺平」……他們的處世規則和前輩有太大的不一樣,這些年輕人怎麼了?95後怎麼了?身為企業的管理者,我們急需洞察95後員工的心理訴求和價值主張,找尋代際團隊中彼此接納的對話方式,幫助組織長出和而不同的共生力。

本課程主講老師--胡斌老師因其雙重身份「職場答人」和「企業導師的教練」,得以全面理解不同的想法,並將「共榮」之道加以細化為5個實戰的模塊,幫助管理者一步步讓Z世代員工燃起來。
本課程來自前程無憂合作講師:胡斌
人力資源實戰專家
影得學習法創始人
曾任多家500強企業人力資源總監
20000小時培訓諮詢經驗
知乎職業成長專欄9w+答主
課程內容:
01 - 第一章
001 開篇介紹.mp4
002 第一講:讓人「鬧心」的95後——管理者對新人的感受.mp4
003 第二講:「三無」到「三有」——喚醒95後有方法.mp4
004 第三講:95後和大叔的關系——新青年,新世代及「大五」模型.mp4
005 第四講:你是如何看待95後的?——4個關鍵詞.mp4
006 第五講:95後是如何看待自己、看待上級、看待團隊的?.mp4
007 第六講:95後的心理特征(上).mp4
008 第七講:95後的心理特征(下).mp4
009 第八講:與95相處的「3個要」.mp4
010 第九講:與95後相處的「1個不要忘記」.mp4
011 第十講:一條曲線,一座塔——輔導95的邏輯.mp4
012 第十一講:培養95後職業心態.mp4
013 第十二講:喚醒95後責任感.mp4
014 第十三講:發現優勢,樹立信心.mp4
015 第十四講:培養95後協作精神.mp4
016 第十五講:喚起95後使命感.mp4
017 第十六講:職場中的幸福感——We have goodtime together.mp4


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